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SRB Training & Coaching

Persönliches Wachstum, Führungskompetenz und gelebte Zusammenarbeit

Coaching, Training und Diagnostik für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Wandel.

Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit bewusster, klarer und wirksamer zu gestalten. Mit Erfahrung, fundierten Methoden und einem feinen Blick für persönliche Entwicklungsprozesse.

Steffi Reinschild-Barzen
Steffi Reinschild-Barzen
Trainerin, Coach und Beraterin

Profil & Qualifikation

Steffi Reinschild-Barzen

„Lernen ist das eine, sich entwickeln das ganz andere!“

Eine Persönlichkeit ist man nicht, eine Persönlichkeit wird man. Das gelingt am besten im Spiegel, dem eigenen und dem sozialen Spiegel in Person eines Coaches, durch echte Freunde, aufrichtige Lebenspartner*innen, kompetente Führungskräfte und faire Kolleg*innen.

Durch meine vielfältigen und umfassenden Ausbildungen habe ich das bei mir selbst erleben dürfen und weiß, wovon ich spreche.

Seit 1988 bin ich mit Freude und Begeisterung als Beraterin, Trainerin und Coach, auch mit Personalverantwortung, tätig. Ich arbeite auf der Basis ganzheitlich-orientierter Konzepte, die auf die humanistische Psychologie zurückzuführen sind.

Was mich für meinen Beruf als Trainerin und Coach befähigt, ist neben der fundierten fachlichen Qualifikation meine hohe soziale und persönliche Kompetenz.

Um den Kontakt zur Wissenschaft und den Kunden von morgen zu halten, war ich 16 Jahre lang an der Dualen Hochschule in Mannheim im Fachbereich Dienstleistungsmarketing als Lehrbeauftragte tätig.

Als berufstätige Frau und Mutter kenne ich auch die Herausforderung, die diversen Rollen und ihre damit verbundenen Verhaltenserwartungen zu managen. Deshalb ist ein Motto von mir: „Träume nicht Dein Leben, lebe Deine Träume.“

Wobei ich Sie unterstütze

Jedes Format wird passend zum Anliegen entwickelt: klar im Ziel, menschlich in der Begleitung und wirksam im Arbeitsalltag.

Coaching

Raum für Klärung, Orientierung und persönliche Entwicklung in anspruchsvollen beruflichen Situationen.

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Führungskräfteentwicklung

Impulse und Programme für Führung, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Kommunikation wirksamer macht.

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Teamentwicklung

Begleitung für Teams, die Zusammenarbeit, Rollen, Vertrauen und Konfliktfähigkeit verbessern wollen.

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Training

Praxisnahe Formate für Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Veränderung.

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Moderation

Klar strukturierte Begleitung für Workshops, Klausuren und Entwicklungsprozesse.

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Management Diagnostik

Fundierte Verfahren für Auswahl, Entwicklung und Standortbestimmung von Führungskräften.

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Mein Ansatz

Entwicklung beginnt mit einem ehrlichen Blick auf Menschen, Rollen und Dynamiken. Daraus entsteht ein Vorgehen, das zur Situation passt.

Klarheit schaffen

Am Anfang stehen Anliegen, Kontext und Ziel. So wird sichtbar, was wirklich bearbeitet werden sollte.

Menschen stärken

Ich verbinde methodische Sicherheit mit Präsenz, Erfahrung und Respekt vor individuellen Wegen.

Wirksamkeit sichern

Gute Entwicklung zeigt sich im Alltag: in Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit.

Für wen

Für Führungskräfte, Teams, Unternehmen und Organisationen, die Entwicklung nicht als Standardprogramm verstehen, sondern als bewussten Prozess.

  • klare, persönliche und professionelle Begleitung
  • fundierte Methoden statt fertiger Schablonen
  • sensible Wahrnehmung für Menschen und Dynamiken
  • pragmatische Schritte, die im Arbeitsalltag funktionieren
  • Erfahrung in Training, Coaching, Diagnostik und Organisationsentwicklung

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Wenn Sie ein Coaching, eine Teamentwicklung, ein Training oder diagnostische Begleitung planen, klären wir in einem ersten Gespräch Anliegen, Rahmen und passende nächste Schritte.