SRB Training & Coaching
Persönliches Wachstum, Führungskompetenz und gelebte Zusammenarbeit
Coaching, Training und Diagnostik für Führungskräfte, Teams und Organisationen im Wandel.
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit bewusster, klarer und wirksamer zu gestalten. Mit Erfahrung, fundierten Methoden und einem feinen Blick für persönliche Entwicklungsprozesse.
Trainerin, Coach und Beraterin
Profil & Qualifikation
Steffi Reinschild-Barzen
Eine Persönlichkeit ist man nicht – eine Persönlichkeit wird man. Das gelingt am besten im Spiegel: im eigenen Spiegel ebenso wie im sozialen Spiegel durch Coaches, echte Freund:innen, aufrichtige Lebenspartner:innen, kompetente Führungskräfte und faire Kolleg:innen.
Durch meine vielfältigen und umfassenden Ausbildungen durfte ich diesen Entwicklungsprozess auch bei mir selbst erleben. Deshalb weiß ich, wovon ich spreche.
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen und Organisationen mit Freude und Begeisterung als Beraterin, Trainerin und Coach – auch auf Basis eigener Personalverantwortung. Meine Arbeit basiert auf ganzheitlich orientierten Konzepten, die ihre Wurzeln in der humanistischen Psychologie haben.
Was mich für meinen Beruf als Trainerin und Coach befähigt, ist neben meiner fundierten fachlichen Qualifikation vor allem meine hohe soziale und persönliche Kompetenz.
Um den Kontakt zur Wissenschaft und zu den Kund:innen von morgen zu halten, war ich 16 Jahre lang als Lehrbeauftragte an der Dualen Hochschule in Mannheim im Fachbereich Dienstleistungsmarketing tätig.
Als berufstätige Frau und Mutter kenne ich auch die Herausforderung, unterschiedliche Rollen und die damit verbundenen Erwartungen zu gestalten. Deshalb lautet eines meiner Mottos:
„Träume nicht dein Leben, lebe deine Träume.“
Wobei ich Sie unterstütze
Jedes Format wird passend zum Anliegen entwickelt: klar im Ziel, menschlich in der Begleitung und wirksam im Arbeitsalltag.
Coaching
Raum für Klärung, Orientierung und persönliche Entwicklung in anspruchsvollen beruflichen Situationen.
Führungskräfteentwicklung
Impulse und Programme für Führung, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Kommunikation wirksamer macht.
Teamentwicklung
Begleitung für Teams, die Zusammenarbeit, Rollen, Vertrauen und Konfliktfähigkeit verbessern wollen.
Training
Praxisnahe Formate für Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Veränderung.
Moderation
Klar strukturierte Begleitung für Workshops, Klausuren und Entwicklungsprozesse.
Management Diagnostik
Fundierte Verfahren für Auswahl, Entwicklung und Standortbestimmung von Führungskräften.
Mein Ansatz
Entwicklung beginnt mit einem ehrlichen Blick auf Menschen, Rollen und Dynamiken. Daraus entsteht ein Vorgehen, das zur Situation passt.
Klarheit schaffen
Am Anfang stehen Anliegen, Kontext und Ziel. So wird sichtbar, was wirklich bearbeitet werden sollte.
Menschen stärken
Ich verbinde methodische Sicherheit mit Präsenz, Erfahrung und Respekt vor individuellen Wegen.
Wirksamkeit sichern
Gute Entwicklung zeigt sich im Alltag: in Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit.
Für wen
Für Führungskräfte, Teams, Unternehmen und Organisationen, die Entwicklung nicht als Standardprogramm verstehen, sondern als bewussten Prozess.
- klare, persönliche und professionelle Begleitung
- fundierte Methoden statt fertiger Schablonen
- sensible Wahrnehmung für Menschen und Dynamiken
- pragmatische Schritte, die im Arbeitsalltag funktionieren
- Erfahrung in Training, Coaching, Diagnostik und Organisationsentwicklung
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Wenn Sie ein Coaching, eine Teamentwicklung, ein Training oder diagnostische Begleitung planen, klären wir in einem ersten Gespräch Anliegen, Rahmen und passende nächste Schritte.